Políticas de bienestar empresarial ¿Son aplicables a nuestra realidad?
Supervisor(es): Pintos, Gabriela
Resumen:
Las empresas que pretendan mantenerse en el mundo actual totalmente competitivo y globalizado azar al factor humano. El factor humano es el eslabón más complejo, frágil y Políticas de Bienestar Empresarial y mediante la promoción de la salud de los trabajadores, buscan mejorar la realidad de las Organizaciones. El presente estudio analiza y guía revisión del estado actual del conocimiento Bienestar dentro de las Organizaciones, para luegoen la realidad uruguaya los trabajadores uruguayos. Finalmente evalúa y analiza la conveniencia de la aplicación de estas Políticas en la realidad uruguaya. Asimismo, facilita una herramienta práctica y útil, que permite diagnosticar el Bienestar Físico y la saludabilidad de lascostumbres de las personas, creada a partir del Cuadro de Mando Integral de Kaplan y Norton y la Estrategia Global sobre Dieta, Salud y Actividad Física desarrollada por la Organización Mundialde la Salud.
| 2009 | |
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EMPRESAS CAPITAL HUMANO TRABAJADORES NORMATIVAS |
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| Español | |
| Universidad de la República | |
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