Clasificadores de residuos : entre el trabajo precario y la organización colectiva
Supervisor(es): Mallo, Susana
Resumen:
La presente monografía recoge el trabajo realizado durante dos años con el sector clasificador de residuos, combinando actividades de investigación y de extensión universitaria. A partir del estudio de la cooperativa de clasificadores de residuos Felipe Cardoso, se analizan las características del trabajo en el sector y la forma en que éstas impactan en los procesos asociativos, considerando tres dimensiones: la precariedad, las relaciones sociales que organizan la actividad productiva y el significado que adquiere el trabajo con deshechos. Desde un abordaje cualitativo, se intenta recuperar el significado del trabajo y la forma en que éste contribuye a formar un sistema de percepciones y acciones que moldea las prácticas de los trabajadores. Reconociendo la forma en que éstas condicionan los procesos de organización cooperativa, se busca analizar el potencial de estos emprendimientos a partir de su capacidad de construir nuevas formas de organización del trabajo.
2010 | |
COOPERATIVAS ORGANIZACION DEL TRABAJO RESIDUOS TRABAJO PRECARIO |
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Español | |
Universidad de la República | |
COLIBRI | |
https://hdl.handle.net/20.500.12008/25116 | |
Acceso abierto | |
Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC - By-NC-ND 4.0) |
Sumario: | La presente monografía recoge el trabajo realizado durante dos años con el sector clasificador de residuos, combinando actividades de investigación y de extensión universitaria. A partir del estudio de la cooperativa de clasificadores de residuos Felipe Cardoso, se analizan las características del trabajo en el sector y la forma en que éstas impactan en los procesos asociativos, considerando tres dimensiones: la precariedad, las relaciones sociales que organizan la actividad productiva y el significado que adquiere el trabajo con deshechos. Desde un abordaje cualitativo, se intenta recuperar el significado del trabajo y la forma en que éste contribuye a formar un sistema de percepciones y acciones que moldea las prácticas de los trabajadores. Reconociendo la forma en que éstas condicionan los procesos de organización cooperativa, se busca analizar el potencial de estos emprendimientos a partir de su capacidad de construir nuevas formas de organización del trabajo. |
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