La presente Tesis desarrolla un trabajo de investigación cualitativa, cuyo foco principal son las conexiones entre la relación asistencial que sostienen las enfermeras del CHPR y las grupalidades desplegadas a partir de un trabajo de intervención. Se utilizó la Teoría Fundamentada como método de análisis, realizando asimismo un proceso de triangulación entre los documentos trabajados. De la investigación surge la idea de que la Relación Asistencial puede ser concebida como nudo, compuesto por cuatro “hilos” principales: lo sociohistórico, la tensión singularcolectivo, la organización y condiciones de trabajo, y el rol de enfermería. Al tiempo que el trabajo distingue la singularidad de cada uno, establece conexiones entre ellos, lo que aporta complejidad a la investigación. Asimismo, se aborda la problemática de la grupalidad, tomando como eje lo que emerge del proceso grupal desplegado en la intervención, sus efectos y consecuencias, primordialmente en su vínculo con la relación asistencial. Esta investigación fundamenta su pertinencia en los principios que la sostienen y en los resultados esperados. En referencia a los principios, se destaca el soporte epistémico, que orienta el abordaje de objetos que no están claramente delimitados, sin abandonar la rigurosidad del análisis ni aislarlo del tejido sociohistórico del que es parte. Los resultados esperados, procuran poder dar cuenta de los beneficios de utilizar un dispositivo grupal para mejorar la relación asistencial, abordando así algunos de los padecimientos de la enfermería hospitalaria. Asimismo, el compromiso es el de elaborar insumos y aportes para la generación de políticas públicas orientadas a la temática.