Managerial compensation in a two-level gift-exchange experiment
| 2007 | |
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SALARIOS GERENCIALES PREFERENCIAS SOCIALES EXPERIMENTO DE LABORATORIO INTERCAMBIO DE REGALOS RECORTES DE PERSONAL |
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| Inglés | |
| Universidad de la República | |
| COLIBRI | |
| http://hdl.handle.net/20.500.12008/2090 | |
| Acceso abierto | |
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