En el presente trabajo, se abordó la temática "Dotación de personal en una institución de salud pública", pretendiendo conocer la realidad actual de los recursos enfermeros existentes. La investigación se llevó a cabo en Uruguay, Departamento de Montevideo, en una institución de salud privada en el período de tiempo comprendido entre el mes de diciembre de 2012 y enero de 2013. Dicha institución abarca los tres niveles de atención y brinda asistencia a usuarios sin límite de edad. La metodología empleada para el mismo fue un estudio descriptivo, de corte transversal. Se empleó un cuestionario auto administrado, individual, anónimo, con preguntas cerradas, dirigido a las licenciadas jefas de los servicios de Unidad hematooncológica, hemodiálisis, médico quirúrgico, pediatría y emergencia. Se realizó un análisis univariado y bivariado en tablas de frecuencias y gráficas de columnas a partir del procesamiento de datos. Dicha investigación, proporcionó los siguientes resultados: 1) Se conoció la dotación de personal de enfermería de los diferentes servicios abordados y la distribución del mismo en los cuatro turnos. 2) Se obtuvo la opinión de los gestores de estos servicios en relación a la dotación y su percepción acerca de los factores que le afectan. 3) Se conoció la brecha existente en los servicios y se concluyó que en ninguno de los casos, resulta significativa.