El objetivo de esta monografía es estudiar los efectos que el cambio en elrégimen institucional de regulación del salario, tuvo sobre la evolución delos salarios reales fijados por la segunda ronda de negociaciones, paralos grupos Transporte, Banca, Confección y Afines, Vidrio, Madera yTabaco. Las principales conclusiones que se desprenden del mismo son queefectivamente se produjo un aumento de los jornales reales. Todos losgrupos experimentan aumentos salariales muy significativos conexcepción del grupo Transporte.Respecto a si la instauración de los Consejos de Salarios favoreció unaredistribución salarial, podría pensarse que las variaciones salarialesfueron mayores en los TO de muy alta y de muy baja calificación, siendolos empleos de calificación media los que experimentaron las variacionesmás moderadas. Existió un alto grado de cooperación y baja conflictividad en los seisgrupos analizados como lo indican el alto porcentaje de laudos porconsenso.