En el presente pre-proyecto de investigación se indagará sobre las causas de la adicción al trabajo o workaholism y sus consecuencias sobre el trabajador y su entorno familiar. Para el abordaje de este tema, se tendrán en cuenta tanto el ámbito laboral como el familiar del trabajador, ya que se intentan conocer qué posibles causas organizacionales precipitan la adicción y cómo ello repercute sobre el trabajador y sobre el ámbito familiar de acuerdo a algunas características de este último. Así, se estudiará a trabajadores asalariados sin distinción de sexo, con cargos de encargados o jefaturas, y que estén comprendidos dentro del rango etario entre 40 a 50 años. Se realizará un estudio exploratorio y correlacional donde se emplearán herramientas cuantitativas y cualitativas proponiendo así un estudio mixto que posibilite el abordaje y análisis lo más acabado posible acerca del fenómeno planteado.