El objetivo de la presente monografía ha sido realizar un análisis del Sistema de Relaciones Laborales en la Industria de la Construcción, investigando sobre los actores del mismo y su forma de relacionamiento, que permitiera identificar si existen particularidades en dicho sistema que hagan posible entender y explicar que lo diferencia del resto de los Sistemas de Relaciones Laborales de otros sectores de actividad de nuestro país. Con la finalidad de responder a la inquietud mencionada, se realizó un estudio del sector a través de la recopilación de información bibliográfica más relevante y para comprender más a fondo el Sistema de Relaciones Laborales de esta industria, se realizó un trabajo de campo basado en entrevistas a los tres actores del Sistema, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Sindicato Único de la Construcción y Anexos y Cámaras Empresariales del Sector de la Construcción.