Cambios en la estructura de ocupaciones en Uruguay y la polarización del empleo 1982 - 2016
Supervisor(es): Bérgolo, Marcelo
Resumen:
En esta tesis se analiza la existencia de polarización del empleo en el mercado laboral uruguayo entre 1982 y 2016. El documento realiza aportes metodológicos en la construcción de la serie de ocupaciones, que permiten mejorar el acercamiento al problema. Motivado por una vasta literatura internacional, que encuentra la existencia de polarización del empleo en los países desarrollados desde la década de los ochenta, se halla evidencia consistente con este fenómeno para Uruguay entre 1982 y 2016, particularmente en el período 1982-1999. Se analiza la contribución de diversos factores a la evolución de las ocupaciones, estableciendo que los cambios en la oferta laboral y los sectores de actividad de la economía, as como la hipótesis de sustitución de trabajo rutinario, son factores que contribuyen a comprender dicha evolución.
| 2019 | |
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Polarización del empleo Ocupaciones Cambio tecnológico sesgado Mercado laboral Análisis shift-share MERCADO DE TRABAJO CAMBIO TECNOLOGICO EMPRESAS CALIFICACION LABORAL PUESTOS DE TRABAJO |
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| Español | |
| Universidad de la República | |
| COLIBRI | |
| https://hdl.handle.net/20.500.12008/31120 | |
| Acceso abierto | |
| Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC - By-NC-ND 4.0) |
| Sumario: | En esta tesis se analiza la existencia de polarización del empleo en el mercado laboral uruguayo entre 1982 y 2016. El documento realiza aportes metodológicos en la construcción de la serie de ocupaciones, que permiten mejorar el acercamiento al problema. Motivado por una vasta literatura internacional, que encuentra la existencia de polarización del empleo en los países desarrollados desde la década de los ochenta, se halla evidencia consistente con este fenómeno para Uruguay entre 1982 y 2016, particularmente en el período 1982-1999. Se analiza la contribución de diversos factores a la evolución de las ocupaciones, estableciendo que los cambios en la oferta laboral y los sectores de actividad de la economía, as como la hipótesis de sustitución de trabajo rutinario, son factores que contribuyen a comprender dicha evolución. |
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