El trabajo en la forestación. Una mirada desde la subjetividad de los trabajadores de Piedras Coloradas

Vibel, Natalia

Supervisor(es): Piñeiro, Diego

Resumen:

La investigación es el resultado del trabajo realizado durante dos años dentro del Taller de Sociología Rural de la Licenciatura en Sociología. El objetivo de esta investigación es observar cómo los trabajadores forestales de la fase agraria perciben su realidad laboral, atendiendo a la satisfacción o insatisfacción que poseen respecto a la actividad que realizan a la retribución material que reciben y a las relaciones que entablan con sus compañeros y superiores. A su vez, resulta de gran relevancia visualizar la percepción de los asalariados respecto a la relación que se establece con el empleo. A partir del acercamiento y de la constatación de la realidad que los trabajadores perciben, se intenta establecer las características del trabajo en la forestación, buscando determinar a través del discurso de los asalariados, así como de la observación realizada del contexto laboral, si dicho trabajo puede considerarse precario o no.


Detalles Bibliográficos
2008
SATISFACCION EN EL EMPLEO
CAPACITACION
SOCIOLOGIA RURAL
PLANTACION FORESTAL
TRABAJADORES RURALES
SALARIOS
RELACIONES LABORALES
RIESGO
EMPLEO
Español
Universidad de la República
COLIBRI
https://hdl.handle.net/20.500.12008/24844
Acceso abierto
Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC - By-NC-ND 4.0)
Resumen:
Sumario:La investigación es el resultado del trabajo realizado durante dos años dentro del Taller de Sociología Rural de la Licenciatura en Sociología. El objetivo de esta investigación es observar cómo los trabajadores forestales de la fase agraria perciben su realidad laboral, atendiendo a la satisfacción o insatisfacción que poseen respecto a la actividad que realizan a la retribución material que reciben y a las relaciones que entablan con sus compañeros y superiores. A su vez, resulta de gran relevancia visualizar la percepción de los asalariados respecto a la relación que se establece con el empleo. A partir del acercamiento y de la constatación de la realidad que los trabajadores perciben, se intenta establecer las características del trabajo en la forestación, buscando determinar a través del discurso de los asalariados, así como de la observación realizada del contexto laboral, si dicho trabajo puede considerarse precario o no.