El presente artículo examina los procesos de “creación” y “destrucción” de las cooperativas de trabajadores, comparándolas con las de empresas capitalistas. Para ello se centra en los cambios en las condiciones macroeconómicas que afectan a las empresas y que favorecen su creación o desaparición y si dichas condiciones afectan en forma diferente a las cooperativas de trabajadores. En esta investigación se utilizará un panel de datos que cubre el universo de cooperativas de trabajadores y una muestra del 20% de empresas capitalistas registradas en el BPS, durante el período 1996-2013. Parte de la literatura sobre cooperativas de trabajadores sugiere que su formación y muerte siguen un patrón contracíclico. La evidencia encontrada en esta investigación respalda parcialmente dicha hipótesis y sugiere que la creación y desaparición de este tipo de empresas depende también de aspectos institucionales de la economía.This paper revisits the question of why there are so few labor-managed firms in capitalist economies. We analyze the processes of creation (entries) and destruction (exits) of labor-managed firms, compare to capitalist firms. We focus on macroeconomic conditions changes that affect firms, favoring its creation or dissolution. And particularly if these changes affect labor-managed firms and capitalist firms differently. We use a panel data including the universe of worker cooperatives and a sample of 20% of Uruguayan capitalist firms, during the period 1996-2013. While part of the theoretical and empirical literature suggests that entries and exits of labor-managed firms follow a countercyclical pattern, we find evidence partially supporting this hypothesis. Furthermore our evidence suggests that creation and dissolution flows of this kind of firms are also driven by institutional factors.