El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo determinar el nivel de estrés laboral del personal de enfermería, perteneciente al servicio de cuidados intensivos (CTI) del hospital universitario de referencia nacional, en el período de agosto del 2010, según dimensiones de cansancio emocional, baja realización personal y despersonalización. Para hallar los diferentes niveles de estrés laboral se aplican dos instrumentos, uno de elaboración propia, con el cual se logra la caracterización de la población de estudio, en cuanto a dimensiones sociodemográficas, mediante la selección de diversas variables como edad, sexo, estado civil, turno laboral, núcleo familiar, antigüedad laboral, salario percibido, multiempleo, cargo que desempeña en el servicio, factores ambientales, factores interpersonales y satisfacción con el empleo. El otro instrumento, destinado exclusivamente para medir los diferentes niveles de estrés, es el test de Maslach. Se propone un estudio de tipo descriptivo, de corte transversal.