Asimetrías, brechas y desagregación : nuevas aproximaciones al estudio de la calidad del empleo en Uruguay
Supervisor(es): Lanzilotta, Bibiana
Resumen:
Analizar la calidad del empleo es fundamental para comprender las complejas dinámicas del mercado de trabajo. El objetivo de esta investigación es estudiar la elasticidad de la calidad del empleo a las fluctuaciones del producto en Uruguay entre 2001Q1 y 2019Q4. Para ello utilizamos series de privaciones en el empleo sobre tres dimensiones: horas trabajadas, formalidad, e ingresos laborales, así como un indicador sintético de ocupaciones de baja calidad (IOBC) siguiendo la metodología de Alkire-Foster. Estimamos las semielasticidades utilizando modelos VECM para obtener las dinámicas de largo y corto plazo. Además, por modelos uniecuacionales que incorporan el mecanismo de corrección del error, evaluamos la existencia de asimetrías en el ajuste hacia el equilibrio de largo plazo hallado. Encontramos que la calidad del empleo es procíclica y menos sensible al producto a mayor cantidad de privaciones. Sobre el ajuste de corto plazo hallamos que se procesa mas rápido para las ocupaciones con mas privaciones y, para ellas, cuando la fase del ciclo es recesiva. Además, se encontró evidencia de que las mujeres han sido mas beneficiadas por la negociación colectiva en términos de calidad del empleo.
| 2023 | |
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Calidad del empleo Ciclo económico Ingresos Laborales Modelos de series temporales Empleo; desempleo; salarios; distribución intergeneracional del ingreso; capital humano agregado Economía informal; economía clandestina Economía de género Fluctuaciones y ciclos económicos Resolución de conflictos CALIDAD MERCADO DE TRABAJO MERCADO LABORAL HORAS TRABAJADAS FORMALIDAD INGRESOS |
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| topic | Calidad del empleo Ciclo económico Ingresos Laborales Modelos de series temporales Empleo; desempleo; salarios; distribución intergeneracional del ingreso; capital humano agregado Economía informal; economía clandestina Economía de género Fluctuaciones y ciclos económicos Resolución de conflictos CALIDAD MERCADO DE TRABAJO MERCADO LABORAL HORAS TRABAJADAS FORMALIDAD INGRESOS |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.12008/42334 |
