El empleo en los tiempos del cambio: desigualdades genéricas en el sector de Montevideo
Resumen:
Desde la sociología de las relaciones sociales de género y frente al proceso de terciarización económica nuestra investigación se propuso y el artículo plantea, un cambio de óptica al interpelar al trabajo en tanto que construcción social para visibilizar el trabajo masculino y femenino en Montevideo. Desde una mirada que articula la importancia del empleo en el sector terciario y la temática de la producción y la reproducción de las relaciones sociales de género, se realiza una reflexión crítica dirigida a superar las clasificaciones ocupacionales convencionales. Se aborda la elaboración de nuevos grupos socio-ocupacionales que visibilicen la heterogeneidad de los servicios; privados y públicos, tradicionales y modernos, personales y no personales en el período 1984-1994 y así mismo, se muestran las modalidades de inserción diferencial de hombres y mujeres. Los resultados de la investigación señalan la segmentación existente en el sector terciario, indican la evolución del sector en su diferenciación interna revelando la segregación ocupacional genérica y sus efectos de discriminación salarial.
2000 | |
Sector Terciario Género Desigualdades Segregación ocupacional Servicios tradicionales Servicios modernos EMPLEO DISCRIMINACION BASADA EN EL SEXO |
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Español | |
Universidad de la República | |
COLIBRI | |
https://hdl.handle.net/20.500.12008/27747 | |
Acceso abierto | |
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Sumario: | Desde la sociología de las relaciones sociales de género y frente al proceso de terciarización económica nuestra investigación se propuso y el artículo plantea, un cambio de óptica al interpelar al trabajo en tanto que construcción social para visibilizar el trabajo masculino y femenino en Montevideo. Desde una mirada que articula la importancia del empleo en el sector terciario y la temática de la producción y la reproducción de las relaciones sociales de género, se realiza una reflexión crítica dirigida a superar las clasificaciones ocupacionales convencionales. Se aborda la elaboración de nuevos grupos socio-ocupacionales que visibilicen la heterogeneidad de los servicios; privados y públicos, tradicionales y modernos, personales y no personales en el período 1984-1994 y así mismo, se muestran las modalidades de inserción diferencial de hombres y mujeres. Los resultados de la investigación señalan la segmentación existente en el sector terciario, indican la evolución del sector en su diferenciación interna revelando la segregación ocupacional genérica y sus efectos de discriminación salarial. |
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