Para contribuir al desarrollo del país es necesario contar con un adecuado y justo sistema de salud, que tienda a mejorar la calidad de vida de la población redistribuyendo la riqueza y los ingresos, transfiriendo al mismo tiempo poder a los involucrados. La situación crítica del sistema de salud denotaba la necesidad de la creación de un sistema de salud integral, que garantice a la población el acceso a una cobertura de salud acorde a sus necesidades, aportando al mismo en función de su capacidad contributiva. En este contexto se han dado varios intentos fallidos de reforma del sistema, concretándose en el recientemente instaurado. En el marco del proceso de reforma de la salud, es necesario estudiar el impacto que dichos cambios provocan en la sociedad. Es por esta razón que hemos decidido abordar el análisis del impacto que este nuevo sistema de salud provoca en el trabajador como actor fundamental en las relaciones laborales.