El articulo realiza un posible análisis teórico sobre la creación del salariado estable en Uruguay hasta la actualidad. Desde un rápido recorrido de las primeras etapas, intentando dar fondo a un presente con características dispares, con avances en el reconocimiento de derechos y retrocesos en la transformación de las condiciones. La fragilidad del mercado laboral nacional, lo hace dependiente a determinaciones externas, logrando que la informalidad haya sido una característica del mercado de trabajo. Sin embargo, en los últimos quince años esto tuvo una sensible mejora, con generación de empleo privado formal y la ampliación del empleo público o en convenio con el Estado. Junto a este avance, en ese mismo período también avanzó el capitalismo de plataforma que lentamente ha venido erosionando la formalidad laboral de algunos sectores, a partir de la contratación por medio de plataformas de trabajos digitales.

The article makes a possible theoretical analysis on the creation of stable salaries in Uruguay up to the present time. From a quick tour of the early stages, trying to give substance to a present with disparate characteristics, with advances in the recognition of rights and setbacks in the transformation of conditions. The fragility of the national labour market makes it dependent on external determinations, making informality a characteristic of the labour market. However, in the last fifteen years this had a noticeable improvement, with the creation of formal private employment and the expansion of public employment or in agreement with the State. Along with this advance, in the same period, platform capitalism also advanced, which has slowly been eroding the labour formality of some sectors, based on hiring through digital job platforms.